「インプロ・ゲーム」という
絹川講師が翻訳した本に載っているいくつかのゲームが始まる。
インプロ・ゲームコミニュケーションは、伝える相手を特定し、
きっちり伝えることが大切
「アイコンタクト」も忘れずに・・。
伝えられた相手がちゃんと認識するように
というのをゲームとして、体験させられる。
「伝える」「受け止める」「伝える」「答える」
普段は無意識でやっていることを
ちょっとオーバーアクションで、声や表情、身振り手振り
とにかく全身で伝えるトレーニング。
のどが渇くので、水分補給。
次のゲームは、
２人一組になり、「リードする人」「サポートする人」を決め
お互いの手のひらを合わせ、サポートする人は目を閉じ
相手の動きに合わせて、会場内を動き回ることになる。
相手を何人も変え、役割も交代しながら何度も繰り返す。
このゲームは相手と言葉を交わしてはいけない、無言でする。
最初は「何の意味あるんだろ〜・・？」って思っていたけど
やっていく中で体得する感覚がある。
眼を閉じているから、不思議な宇宙空間を動いている妙な感じ。
見えない相手の何かを感じることができる。
そして、体の小さい私には、凄い筋トレのようなゲームでした。
へとへと。
そのあとも様々なゲームが続き、あっという間の３時間でした。
キャラが濃い人だったり、内気な方だったり、いろんなタイプの方、
それも今日ここで会っただけ、
ゲームを重ねるうちに、個人的にお話したわけではないのに、
だんだんとその人のことが解ってくる不思議な感じがする。
コミュニケーションは、体のすべての機能を駆使して行うものだと感じた。
最後のほうにやった「マントラ」というゲームは、
ことばや身振りだけでなく、相手の潜在意識はことばの空気として伝わる
ということをリアルに感じた。
時にはリードし、時にはリードされることをゲームとして体験し
まずは相手の言葉を読み取ったり、
言葉じゃない何かを感じたり。
へとへとに体は疲れましたが、
「Ｉｎｐｒｏ」通称「インプロ」を体感しました。
興味のある方はこちらを
↓ ↓ ↓
『inpro-works』〜すべての人が自分らしく〜
- 2012/04/28(土) 02:36:11|
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本日の講師は、
絹川 友梨（きぬがわ ゆり）様
カナダ、アメリカでインプロを学ばれたそうです。
『インプロ』って何？
以下、絹川様のｈｐの引用です。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
インプロとは、日本語では"即興"といわれ、
Improvisation＝インプロヴィゼーションを
短くしたものです。
あらゆる芸術分野―音楽（ジャズ）・ダンス（モダンダンス）
・映画・演劇―の世界での、創作・表現手段のひとつです。
インプロ演劇では、打ち合わせや台本はありません。
仲間と協力しながら、自分を最大限に使って、
何が起こるか分からない"瞬間"を生き、
筋道の通ったストーリーを創造していきます。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
詳しくはこちらもご参考に
インプロの歴史最近は、本来芸術の世界(音楽、演劇、美術）のものを
企業研修や教育、介護など生活に役立てることに使われているそうです。
つまり「人とのやりとりのトレーニング」だそうです。
今日はお話聴くのかな〜。と思ってやってきたけど、
ところで、これから何がはじまるのかな？？
動きやすい服装でと書いてあったけど・・・。
会場に入るなり、
自分が呼ばれたい名前を書いた名札を付けさせられた。
そして、円陣に組まれたイスに座る。
まずは、自己紹介、
今日の目論みを交えて順番に話す。
参加者は20人。
年齢、性別、職業いろいろ。
愛知、岐阜、三重の３県の方でした。
まず最初に１枚の紙が配られました。
「なぜ月曜日は不機嫌な職場なのか？その理由を考え、
一つだけ、書いてください」とのこと。
そして、始まったゲームは、約２０人が数分間その紙を名刺交換のごとく
渡しあい、最後に手元に来た紙の内容を２人１組になり、
その２枚の内容を評価し、合計７点の配分を決め、
紙の裏に数字を入れる。
これを５回繰り替えし、
最後に手元に来た紙の裏に書かれた数字を足し算するというもの。
数字の多い人から発表。
「自分の存在価値を認めてもらえないから」
「バカがいるから、バカは仕事をしない」
「建前が多すぎる」
「上司が意地悪」・・・など凄い内容が続く。
つまりは対人ストレス
しかし「人は変えられない」
『自分を変えよう！』おそらくそこにしか活路はないかも・・？
悪いのを相手のせいにするのは簡単。
本当のところ「自分はどう何だろう？」と思うことを始めると
「相手の態度も変わっていく・・・」というのが結論。
じゃあ、どうやって変えるの？ということを体で学ぶゲームが始まった。
続く
- 2012/04/28(土) 01:17:44|
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去る4月21日。
以前、各務原の商工会のセミナーの講師をされた
北平純子先生のメルマガに紹介されていた
「月曜日が待ち遠しい、不機嫌な職場を変えるコミニュケーション術」
というタイトルに惹かれて参加申し込みをした。
「月曜日」＝一般企業にとっては「休み明け」
うちのお店の場合は、個人個人の「休み明け」となる日。
さて、みんなはどうなんだろうかな〜と思ってみた。
たくさんのスタッフを使っていると、
一定の人数が去っていくのは、
心のどこかでいつも「覚悟している」
誰一人として、同じ個性はなく、
人はそれぞれの価値観を持ち、
育った環境も違う。
何故か「コーヒー」に惹かれ、
ご縁あって「ひぐち」にたどり着いた。
そんな仲間の集団。
それでも、最近いろいろあって辞められた方も・・・。
「コミュニケーション」は本当に大切。
また、難しいと感じる今日この頃でした。
続く
- 2012/04/28(土) 00:33:24|
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